Infos : | Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Dieses Buch zeigt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren.
So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen.
Inhalte:
Gute Arbeit durch Empowerment:
Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung
Die vier Faktoren guter Arbeit:
Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme
Messung, Ausprägung und Selbsttestung
Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit
Die Förderung psychologischen Empowerments
|